2013年济南助理人力资源管理师考试模拟试题8

作者：　发布时间：2013-03-24 15:51:01 　来源：山东育路网

36、在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是（）：

A、岗位分析

B、了解劳动力需求关系

C、薪酬调查

D、了解企业的财力状况

37、某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要交纳的个人所得税为（）：

A、125元

B、130元

C、135元

D、140元

38、劳动关系管理制度以（）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。

A、劳动者

B、企业

C、劳动管理部门

D、劳动法律

39、劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物，所以从这个角度来说，制定劳动关系管理制度必须（）。

A、公平合理

B、平等自愿

C、互惠互利

D、有企业员工的参与

40、由于劳动法律关系是（），即劳动合同主体即是权利主体，又是义务主题，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。

A、双向关系

B、双务关系

C、劳动关系

D、聘用与被聘用关系

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