济南思贤教育：2013年人力资源管理师考试练习题15

作者：　发布时间：2013-04-16 09:04:08 　来源：山东育路网

96、选拔性员工素质测评的主要特点包括（ ABCD ）。

（A）强调测评的区分功能（B）测评的过程强调客观性

（C）测评指标具有灵活性（D）结果体现为分数或等级

（E）测评标准具有机动性

97、员工素质测评指标的标度形式有（ ABDE ）。

（A）量词式（B）等级式

（C）测定式（D）定义式

（E）综合式

98、员工素质测评指导语的内容主要包括（ CDE ）。

（A）阐明测评与一般测验无差异（B）员工素质测评的目的

（C）填表前准备工作与填表要求（D）举例说明填写的要求

（E）测评结果保密、处理及反馈

99、面试中常见的问题有（ ABCDE ）。

（A）面试目的不明确（B）面试标准不具体

（C）面试缺乏系统性（D）问题设计不合理

（E）面试考官存在偏见

100、结构化面试要求面试考官（ ABCE ）。

（A）了解组织状况和岗位要求（B）有丰富的社会工作经验

（C）掌握相关的人事测评技术（D）具备丰富的心理学知识

（E）具有良好的个人品德修养

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