济南思贤教育：2013年人力资源管理师考试练习题17

作者：　发布时间：2013-04-16 09:35:17 　来源：山东育路网

106、以。下关于培训效果总结性评估的终局测试，说法正确的是（ ABE ）。

（A）终局测试具有较强的说服力

（B）能用于决定培训项目的取舍

（C）能作为培训项目改进的依据

（D）有助于培训对象学习的改进

（E）能用于决定是否授予受训者某种资格

107、对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ BCE ）。

（A）态度调查（B）原始记录

（C）现场观察（D）笔试法

（E）统计日报

108、综合型绩效考评方法包括（ ACE ）。

（A）合成考评法（B）直接指标法

（C）日清日结法（D）关键事件法

（E）图解式评价量表法

109、绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ BCD ）。

（A）卓越性效标（B）特征性效标

（C）结果性效标（D）行为性效标

（E）一般性效标

110、绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（ ABCD ）。

（A）分布误差（B）自我中心效应

（C）个人偏见（D）优先和近期效应

（E）标准误差

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