济南人力资源考试报名：2008.5人力资源考试真题2

    5l、一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（ ）。

    （A）开放式提问 （B）封闭式提问

    （C）清单式提问 CD）假设式提问

    52、（ ）大于等100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

    （A）录用比 （B）招聘完成比

    （C）应聘比 （D）总成本效用

    53、（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

    （A）预测效度 （B）费用效度

    （C）内容效度 （D）同侧效度

    54、（ ）强调人各有所长也各有所短，应以已之第补他人之短。

    （A）要素有用原理 （B）能位对应原理

    （C）互补增值原理 （D）动态适应原理

    55、用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（ ）。

    （A）3年 （B）5年

    （C）10年 （D）1 5m

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