济南人力资源考试报名：2008.5人力资源考试真题4

    61、在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（ ）提供的。

    （A）任何提出申请的员工 （B）需要再进修的高层管理人员

    （C）表现突出的基层员工 （D）有发展前逢的中层管理人员

    62、模拟训练法的缺点不包括（ ）。

    （A）模拟情景准备时间长 （B）对学员要求较高

    （C）模拟情景质量要求高 （D）对部门及主客的激励

    63、在培训激励制度中，对员工激励不包括（ ）。

    （A）对员工的激励 （B）对培训实施看者的激励

    （C）对企业的激励 （D）对部门及主管的激励

    64、下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）。

    （A）监督检查人员识限于企业高层领导

    （B）在执行各项规章制度时。要加大监督和检查的力度

    （C）培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

    （D）实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度

    65、（ ）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

    （A）绩效管理程序设计 （B）绩效管理制度设计

    （C）绩效管理方法设计 （D）绩效考评标准垃计

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