济南人力资源代报名：2009.5人力资源管理师二级考试题5

    46.从某一有点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）

    A.第一印象       B.对比效应    C.晕轮效应      D.录用压力

    47."你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？"这类问题属于（）

    A.压力性问题   B.知识性问题   C.思维性问题    D.经验性问题

    48.（）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

    A.评价中心     B.管理中心     C.控制中心      D.学习中心

    49.以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（）

    A.人力资源主管 B.技术研发人员 C.销售部门经理 D.公关部门经理

    50.培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训。员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

    A.分散      B.边实践边学习    C.集中     D.安全脱产学习

相关阅读：2008.5济南人力资源管理师考试真题

思贤教育职业资格考试报名	青岛启航人力资源辅导

• ·2013年山东人力资源管理师代报名考试
• ·2013年山东职业资格辅导+报名考试
• ·2013年高级人力资源管理师辅导！